記者近日從國家統計局陽江調查隊獲悉，據調查，我市應屆高校畢業生就業形勢呈現回鄉就業熱情高漲、有一技之長更受企業青睞、信息網絡成招聘主要選擇和考公務員熱度不減等四大特征，畢業生就業情況整體態勢向好。

　　通過問卷調查、實地走訪等形式，陽江調查隊對57名陽江籍應屆高校畢業生及35家陽江企業開展了調查。接受調查的畢業生學歷以大學本科為主，占比78.95%，專科生占比12.28%，碩士以上的學歷占比為8.77%。針對“您對就業地區的選擇”一問，46.81%受訪者選擇“原戶籍所在地(返鄉)”所占比重最大，大學生回鄉就業熱情高漲。58.33%受訪企業表示最看重應屆高校畢業生是否具有專業技能。調查結果顯示，有八成以上受訪企業表示會通過招聘網絡招聘員工，三成以上企業會在本地舉辦招聘會招聘應屆高校畢業生，16.67%企業選擇到一線城市的高校直接招聘大學生。由此可見，企業招聘和大學生應聘渠道更為多樣化。在“您最希望在以下哪類單位就業?”一題中，政府部門成熱門選項占36.17%，選擇外資(合資)企業及國有企業的大學生分別占23.40%和21.28%。

　　總的來看，我市應屆高校畢業生就業情況整體態勢向好，但仍存在著創業熱情不高、薪酬期望與現實沖突、崗位供不應求等難題，就業格局仍需不斷完善。受訪者中樂意接受到鄉鎮就業、創業的僅有21.28%，70.21%的受訪者表示“實在沒其他機會時可以接受”，8.51%受訪者表示“堅決不接受”。39.13%的受訪畢業生期望月薪在2000元至4000元，期望月薪在4001元至6000元和6001元以上的畢業生則分別占36.96%和23.91%。